Muito se tem falado sobre feedback, sua importância, tipos, formas, estratégias, mas por que ainda muitos líderes não conseguem o resultado que esperam quando realizam feedback?
Por que as pessoas parecem muitas vezes ouvir com atenção e no outro dia estão fazendo tudo da mesma forma que antes do feedback?
E nesse bate-papo de estreia, Ilson Rezende, CEO e sócio fundador do Grupo DB1, compartilha experiências de como fazer feedback para desenvolver os talentos e cumprir a missão.
