O voluntariado coloca a liderança em um ambiente completamente diferente do corporativo. Sem salário, sem hierarquia e sem poder formal, ainda assim é preciso mobilizar pessoas, gerar compromisso e fazer projetos acontecerem. A partir de mais de duas décadas atuando em iniciativas voluntárias, Ilson Rezende compartilha aprendizados sobre como engajar pessoas por propósito, lidar com frustrações no caminho e sustentar projetos que dependem da dedicação de quem escolheu contribuir. A conversa revela por que esse contexto acaba se tornando uma das experiências que mais desenvolvem a capacidade de liderar.
