Errar faz parte? Sim. Mas romantizar a cultura do erro no trabalho pode ser um grande risco.
Neste episódio, discutimos como a chamada cultura do erro impulsionada por discursos de inovação e metodologias ágeis pode estar servindo como desculpa para falhas evitáveis, baixa performance e retrabalho.
Afinal, será que errar rápido é realmente melhor do que acertar de primeira? Ou estamos normalizando o erro e criando um ambiente permissivo, onde o conformismo ganha espaço e a excelência perde força?
Neste episódio você vai entender:
▪️Como a ideia de que “errar é bom” pode ser mal interpretada nas empresas
▪️O impacto negativo do retrabalho e da negligência na produtividade
▪️Por que a mentalidade de acertar de primeira é diferencial competitivo
▪️A diferença entre inovar com responsabilidade e repetir erros antigos
▪️Como a cultura do erro pode comprometer resultados e carreiras
Se errar faz parte do processo de inovação, acertar de primeira deveria ser a mentalidade de quem busca alta performance e resultados consistentes.
Assista agora e repense o verdadeiro custo do erro no trabalho do seu time e da sua empresa.
