Não existe "coitados" no ambiente de trabalho. E muitas vezes, o mercado comete o erro de tratar trainee e júnior como pessoas hipossuficientes, tirando delas a oportunidade de se desenvolver de forma mais consistente.
Esses profissionais, mesmo em início de carreira, já são maiores de 18 anos, já votam, dirigem, namoram, fazem tudo como adultos, então, por que, no mercado de trabalho, vamos tratá-los como incapazes ou coitados? Porque têm menos experiência?
Nesse episódio Ilson Rezende discute com Rafael de Paula, como um líder de trincheira exerce sua liderança com talentos trainee e sênior, qual a diferença de exigências e desmistifica a ideia de que um trainee e júnior não têm condições de assumir e cumprir entregas e prazos.
Confira, comente sua opinião e compartilhe com outro líder de trincheira.
O episódio está imperdível!
